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La LuciOle

Coaching - Formation - Médiation

Entreprises, Associations 
& Collectivités territoriales

Pour Allier performance et inclusion,
 Améliorer les relations, collaborer tous ensemble
Accueillir au mieux chacun, chacune dans son environnement de travail
 & Adapter sa posture professionnelle


Coaching individuel et collectif 

Vous travaillez au sein d’une entreprise et vous désirez améliorer sa communication interne, développer les co mpétences psychosociales de vos collaborateurs, initier un nouvel équilibre et favoriser l'inclusion de toutes et tous?

La Luciole est spécialisée dans l'accompagnement des différences (handicaps, maladies, atypie, aidance familiale) et des compétences psychosociales; Un seul objectif : le BIEN ETRE de vos équipes!

Notre accompagnement à la fois individuel et collectif vous permettra de reflechir à l'accueil et la véritable inclusion de vos salariés et du public accompagné:

  • Vous avez une équipe avec des profils bien différents et vous souhaitez en faire une force?
  • Vous accueillez un public aux besoins spécifiques?
  • Vous souhaitez réflechir sur la politique inclusive de votre entreprise?
  • Vous avez un ou des salarié.s qui reviennent après une période d'absence pour maladie, ou qui bénéficient d'une RQTH ?
  • Vous souhaitez proposer un espace d'enrichissement personnel à vos salarié.es pour développer leurs compétences psychosociales?

Développez réellement la culture de la différence et l'intelligence inclusive dans votre entreprise!

DEVIS SUR DEMANDE ACCOMPAGNEMENT SUR 3/6 OU 12 MOIS

  • Coaching d'équipe  : boostez vos performances, travaillez sur votre identité pro et vos valeurs, initier ou péreniser un changement, posez sereinement vos objectifs, allier inclusion et performance !

    De plus, si vous souhaitez faire de votre différence un véritable atout, cet accompagnement est fait pour vous :

    Le coaching, mêlé à des actions de formation et selon les besoins, à la médiation, peut vous aider à organiser ou développer votre entreprise en repartant sur des objectifs clairs, concrêts et réalisables !


  • Coaching individuel de salarié .e, managers : offrez à vos salarié .es un espace pour éviter les tensions, améliorer le sentiment d'intégration, les aider à atteindre leurs objectifs et développer leurs compétences pro

   Dirigeant, dirigeante, manager, n'attendez plus les arrêts maladies, les conflits, la mauvaise ambiance, les pertes de         motivation, les démissions: prenez soin de vos salarié es et offrez leur un coaching individuel pour reprendre leur place dans votre entreprise!


Actions de formations  

Nous vous proposons différentes formations pour développer les compétences de vos salarié es. 

Celles ci peuvent être couplées au coaching et / ou à la médiation afin d'optimiser les relations et maintenir un équilibre dans votre structure.

Avant de travailler ensemble, nous réflechirons à la meilleure façon de développer vos savoirs, savoirs faire et savoirs être;

Nous veillerons à adapter les formations à vos besoins spécifiques, notamment en terme d'accessibilité à tous et toutes. 

Différentes formations sont proposées par l 'équipe de La Luciole. 

Nous nous déplacons dans vos structures. Selon vos besoins et le nombres de stagiaires à former, une ou deux formatrices pourront animer la ou les formations choisies.

Certaines formations peuvent s'imagnier en distanciel.

      NOS FORMATIONS:

 𝗖𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝘀 𝗮̀ 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝘀𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗳𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀  : petite enfance, adolescence, parentalité, personnes en situation de handicap ou personnes âgées.

✨ 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝘁 𝗲𝘁 𝘀𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻

✨ 𝗗𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 : émotionnelles, sociales et cognitives: prendre des décisions, gérer son stress, assertivité, intelligence émotionnelle ....

✨ 𝗟'𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 : 𝘀𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝘂 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗳𝗼𝗻𝗱𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : connaitre la diversité et le handicap, évaluer son intelligence inclusive et mettre en place des actions pour véritablement accueillir les différences.

✨  L'intelligence inclusive et équicoaching :  l'équicoaching comme principal outil de l'intelligence inclusive!

  La posture de l'accueillant en L.A.E.P. :  etre accueillant en Lieu d'Accueil  Enfants Parents demande une posture pariculière. Se former pour mieux accueillir les enfants et les parents dans ces lieux spécifiques.

La r elation d'aide  pour réaliser des accompagnements de qualité dans le respect des personnes et de leurs besoins.

✨  La b ientraitance  :  définir et reconnaitre les maltraitances, et développer des pratiques bientraitantes dans les accompagnements

Communication interpersonnelle  :  prendre conscience de sa façon de communiquer et adopter les bonnes techniques pour développer ses capacités relationnelles.






 Formation créée par La Luciole pour optimiser l'accueil de la diversité et l'inclusion :
"Développez l'intelligence inclusive de vos équipes" 

L'intelligence inclusive dans vos entreprises : LA compétence à développer en 2025 si vous êtes prêt.e ?

J'ai créé une formation que j'ai nommée "L'intelligence inclusive" afin d'accompagner, lancer, développer l'inclusion et l'accompagnement de la diversité et l'accueil des différences au sein des assos, entreprises ou collectivités territoriales.

L'idée est de reflechir en équipe sur l'inclusion au sens large du terme et booster ses compétences pour mieux accueillir les différences en interne et en externe! 

Tout bénéf pour l'équipe vous repartez avec de la matière pour : favoriser le collectif, fluidifier les relations, mieux recruter les nouveaux profils parfois atypiques, faciliter la collaboration de tous et toutes, favoriser l'intégration, mieux comprendre les différences de chacun, chacune et les transformer en force!

Force de mes expériences perso et pro:
✨ Formatrice, médiatrice et coach depuis plus de 12 ans
✨ Travailleuse handicapée
✨ Créatrice d'une guinguette dans laquelle je fais du service avec mon handicap moteur
✨ Créatrice d'un podcast en lien avec les différences


je vous propose une formation sur mesure qui se décline en plusieurs formats selon vos besoins :

✔ "Sensibilisation" pour les structures qui souhaitent prendre un temps pour lancer une réflexion sur les notions de différences, de diversité et initier un process d'inclusion Durée : 3h

 Télécharger la presentation

✔ "Approfondissement" pour les structures qui souhaitent approfondir leurs connaissances en matières de diversité et différences, créer un véritable plan d'actions d'inclusion véritable , se comprendre en équipe et renforcer la communication
Durée : 2jours




 Télécharger la presentation contactez-moi !

✔ " Intelligence inclusive et équicoaching" pour une meilleure compréhension du handicap et des diversités pour mieux accueillir tous les publics. Le plus de l’équicoaching : l’équicoaching permet de vivre une expérience immersive et innovante qui favorise les prises de conscience sur vos modes de fonctionnement, révèle les dynamiques d’équipe et stimule la collaboration à travers la relation et l’interaction « Homme – Cheval ». 

Suivre le travail de Florence Pradier, équicoache praticienne en médiation équine, Happy liens : cliquez ici!


"Intelligence inclusive et photo collaborative"  pour une meilleure acceptation du handicap et des diversités, pour faciliter l'inclusion de soi et ainsi l'inclusion des Autres. Le plus de la photo thérapie: À travers l'objectif, les individus peuvent redécouvrir et réaffirmer leur identité, tout en renforçant leur estime personnelle. Cette méthode unique aide à visualiser et à concrétiser la résilience et le potentiel intérieur, facilitant ainsi un voyage vers la compréhension et l'acceptation de soi.   

Suivre le travail de Emmanuelle Freget, photographe professionnelle: cliquez ici!


Durée : 1 jour

PROCHAIN WEBINAIRE D'INFORMATIONS en mars  avec EMMANUELLE FREGET ET FLORENCE PRADIER

Médiation

Médiations au sein de votre structure : "Illuminez vos différends" : dénouer les conflits internes à votre entreprise.

La médiation, couplée au coaching individuel peut vous aider à améliorer les rélations au sein de votre structure et donc améliorer les performances et l'ambiance de travail.

La médiation est un mode alternatif de résolution de conflits. Ni juge, ni conseiller, le médiateur, ou en l'occurence la médiatrice, vient poser du tiers dans une situation compliquée.

Les conflits sont généralement dûs à un manque de communication des préjugés, des représentations, des a prioris, des ptits détails qui prennent une importance folle au détriment de la relation.

La médiation se déroule en plusieurs séances. Des entretiens individuels peuvent venir ponctuer le processus de médiation afin de faire un point avec chacun sur ce qui a été dit, ce qui a été entendu.

L'idée en entreprise est de pacifier les relations et permettre de trouver des solutions qui fassent consensus pour chacune des parties.

Le conflit peut être une opportunité pour :

Exprimer ses besoins

✨ Reposer un cadre de travail serein et collaboratif

✨ Donner ses limites et développer son assertivité : dire non sans jugement, sans aggressivité.

Apprendre à communiquer autrement

✨Revoir ses jugements, ses a prioris

....

La vie en collectivité n'est pas simple. Il faut parfois travailler avec des personnes sensiblement différentes, ayant des modes de fonctionnement, de pensée autres, parfois discordants, dérangeants, déroutants, questionnants....

Ne laissez pas les conflits parasiter les relations! 

Contactez nous pour plus d'informations! 


Analyse des Pratiques Professionnelles

La Luciole vous propose des echanges  et analyse de pratiques professionnelles entre pairs en INTRA ou en INTER (groupe de managers et de dirigeant.es ) ou de la supervision individuelle:

✨Partager son expérience avec des professionnels dans un cadre bienveillant. Travailler en équipe de façon constructive sur les difficultés et réussites de vos accompagnement.

✨Prendre du recul sur sa pratique pour mieux l'évaluer.

 ✨Comprendre les limites et ajuster sa posture professionnelle grace au regard bienveillant de l'analyse.

✨ Revoir certains concepts théoriques parfois oubliés et les réhabiliter à sa pratique

Pauline Brochier Grosse intervient ou est intervenue au sein de différentes structures:
▶️Crèche associative de Bédarieux "Nuage et Polochon" 
▶️Etudiants en apprentissage BTS & DE ESF MFR St Hippolyte du Fort / Sauve
▶️LAEP / MECS/ IMPRO / IME / SESSAD   A.E.M.C. St Hippolyte du fort / Le Vigan
▶️Antennes héraultaises de Présence Verte Service
▶️Salarié.es chefs d'équipe et équipe mobile C.R.O.P. St Hippolyte du fort

Voir mon profil sur le site dédié à l'Analyse des Pratiques Professionnelles: cliquez ici!